教育新闻网在AC上，我们在Google上经常谈论Google，与我们经常讨论的任何公司一样，对背后的人员有更好的了解很重要。Sundar Pichai是Google和母公司Alphabet的首席执行官，这意味着他的职位很多。
Wired的员工最近接受了Pichai的采访，提出了各种各样的问题，这些问题主要围绕公司在全球大流行中的地位而展开。
鉴于所发生的一切，“ 在家工作 ” 这一主题是我们已经看到的很多话题，而Google也必须适应这一话题。Pichai在评论Google对此的回应时说：
一旦我们意识到这将超出我们任何人的想象，就会有两个想法：第一，我们如何确保员工安全?因此，我们必须尽早将公司从家中模式转移到分布式的全球性工作中。其次，在某种程度上，Google和Alphabet是为此而构建的。我们在这里为人们提供信息，在他们需要帮助的时刻为他们提供帮助。因此，我们意识到，加强我们的产品和服务很重要，而且对社区和机构的帮助也很重要。
看到其他主要科技公司如何在家处理工作很有趣，Twitter和Square宣布员工将可以选择永久在家工作，而Facebook首席执行官马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)则表示该公司50%的员工可能是在家工作。在接下来的五年中，将全职在家工作。
Pichai说，他希望Google能够“适应”新的工作方式，但在传统的面对面环境中仍然有其价值。
我认为我们不会从这件事中走出来，而是回到一切开始之前的状态。因此，我希望我们能够适应，但要说出多少还为时过早。早期，我为其中的某些功能运行良好感到兴奋。但这是基于我们大家彼此了解并拥有我们已经定期进行的互动的基础。我很好奇看到当我们进入三到六个月的窗口时会发生什么，并且我们第一次进入正在做某事的事情。当通常不在一起工作的不同团队不得不集思广益，进行创新过程时，我们将有多大的生产力?我们将进行研究，调查，从数据中学习，了解有效的方法。
在所有情况下，我都希望我们绝对需要物理空间才能使人们聚在一起。我们有很多未来的增长计划。因此，即使进行了一些路线调整，我也认为我们现有的足迹不会成为问题。我很肯定我们会充分利用它，并且我很渴望看到其中一些项目完成。
最近讨论的另一个热门话题是接触者追踪。Google和Apple共同创建了Exposure Notification API，该API可以帮助人们确定他们是否已经与可能接触过COVID-19的人联系。关于合作伙伴关系如何形成关系，Pichai说：
两个团队都已独立开始研究技术，以支持卫生机构进行联系追踪工作。双方很快意识到，要使其正常工作，它必须无处不在。因此，跨Android和iOS的工程团队开始有机地联系。在某个时候，蒂姆和我决定交换笔记并直接交谈。
世界上最大的两家高科技公司创建了一个可以跟踪用户位置的API，显然有很多人在谈论，Pichai指出，他完全意识到了这些问题。
没错，选择加入是一项重要原则。我们还意识到，我们必须为用户提供真正的隐私保证。我认为我们已经取得了适当的平衡。即使只有10%到20%的用户选择加入，也会产生真正的，有意义的影响。越多越好。
